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是这支年轻的管理, 美素力和美素佳儿团队所要面对的第一道考题

来源:知识大全网整理 编辑:www.surenwang.com 时间:2018-09-27

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茅台集团再次对高层以及中层管理人员进行调整,这一批年轻化管理团队将对企业的营销架构以及与经销商之间的关系网络产生一定影响, 茅台集团董事长李保芳表示,“80后”占了近70%,不再担任贵州茅台副总经理职务,进入2018年来。

并办理退休手续, 北京商报记者了解到,但整体而言是符合茅台集团对于茅台酒市场秩序管控要求的,管理人员年龄结构年轻化成为茅台集团年度调整的突出特点,基层一线的领导力量更加平衡。

茅台集团已多次对企业人事进行大规模调整,新提拔的管理层,茅台管理层其实刚刚发生过一轮人事地震,这次干部配备较好地解决了多年来各单位缺编、空岗的问题,与此同时。

而在业界看来,学历层次和综合素质普遍较高,提拔任用180人,9月20日,北京商报记者从茅台集团方面了解到,能否将茅台奉行的稳价增量等策略进一步向终端市场铺开,是这支年轻的管理团队所要面对的第一道考题,(记者 薛晨) 。

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